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2017年初中招生答家长问(二)——关于学校管理、学校特色及教师问题

    添加时间: 2017-3-20 15:23:57 点击数:1618
      

    1. 学校简介

    中汇实验学校(育英高中北区)创办于2007年,位于新站区创业路,占地30余亩,建筑面积21000平方米,基础设施完善,教学设备精良。

    多年来,学校秉承“育至善英才,塑明德公民”的办学理念,坚持“对每一位学生负责,让每一位学生成才”的办学目标,不断深化改革,坚持内涵发展,学校先后荣获合肥市平安校园、新站区教育系统安全生产先进集体等荣誉。

    办学十年,学校已形成以下明显的办学特色。

    2. 教学管理成体系

    学校不断进行课堂教学改革,形成适合校情、生情的“引学导练”课堂教学模式,和限时独立作业为特色的学生练习方式,以月考为主体的质量检测方法。每月一次教学检查,形成了学校教学质量的检测与督查、评价、反馈体系,为学校教学质量提升提供了保障。2016年高考本科达线103人,理科最高分621分,赢得了社会的广泛赞誉。

    3. 立德树人重礼仪

    育人先育德,成才先成人,作为中汇教师教学的第一智慧,作为学校管理的第一抓手,作为提升教育教学质量的突破口,凡是学生学习上的问题,先从品德上找原因,求突破。德育工作从抓良好习惯养成开始,从讲文明礼仪开始,学生就餐、就寝、购餐样样有规定,件件抓落实。学校制定《中汇实验学校绅士、淑女礼仪规范》,每天夕会学习一条,政教处抽查学生掌握的情况。此外,对学生进行励志教育,感恩教育,请考上大学的校友到母校现身说法,产生良好的影响。大量的德育活动增加了学生的体验,丰富了学生的德育情感,德育成效明显。

    4. 自信成为一种学校文化

    学校大力开展信心教育、赏识教育、成功教育和激励教育,编写了信心教育校本课程,坚持“三个坚信”是我们迈向成功的开始,“坚信没有办不好的学校;坚信没有教不好的学生;坚信没有学不好的功课”。坚持“成功是成功之母”,打破“唯生源论”,利用每一次机会表彰进步的同学,鼓励进步的同学,每次考试后对进步的同学进行表彰,大力倡导“不比基础比发展”、“不比今天比明天”。坚持让学生给自己找优点,给同学找优点,正面强化。全体教师都能用欣赏的眼光发现学生的优点,开启了学生自信的内驱力。信心教育贯穿于学校每项工作,自信成为学校的一种文化。

    5. 多彩活动促发展

    活动课程是学校课程的重要组成部分,我们结合学生特点开展了大量活动。突出活动的趣味性、健体性、学科性与德育性,让活动课程真正成为学科课程的有益补充。如:钢笔字书法大赛、汉字听写大赛、趣味数学比赛、趣味运动会,篮球赛、学科知识竞赛、演讲比赛、校园歌手大赛,英文歌曲演唱比赛,“中国梦——广玉兰杯”诗歌朗诵比赛获市三等奖。学生在活动中受到了教育,获得感悟,增长了才干,促进了全面发展。

    6. 多元发展,艺术增彩

    学校除文化课以外,根据学生的爱好和特长还开设了美术、传媒、体育等特色班,为不同层次的学生开辟了更多的成才之路。

    7. 学校的办学理念是什么?

    办学理念:育至善英才, 塑明德公民。

    办学宗旨:对每一位学生负责,  让每一位学生成才。

    培养目标:培养品德优秀、志向远大、学习勤奋、身心健康的合格公民,

    校    风:朴实中创新,和谐中争先

    教    风:敬业爱生,治学严谨、以身立教

    学    风:勤学好问、善思求真、学以致用

    校    训:仁爱天下

    8. 学校的办学与其它学校的办学有什么区别?

    第一,一般学校的教学只看重分数,着眼于本学段的升学考试;而我们学校不但看重分数,而且看重德行,重视学生发展的核心素养的培养,我们要培育三十年后需要的综合素养,为学生的终生发展奠基。

    第二,一般学校的老师与学生的关系只是技术教练,我们学校的老师则是一群有梦想的教师,他们立志做孩子生命中的贵人,履行“传道授业解惑”的职责,让下一代比我们更优秀。

    第三,一般老师出成绩是靠题海战术、加班加点,我们学校的老师是靠高效课堂,完成教师的五项任务,实现教育目标、学生发展目标。

    第四,一般学校只管学生在校6小时,我们学校不但管在校12天的24小时,还将教育向周末延伸,向寒暑假延伸,向学生的家庭延伸。

    9. 对招聘老师学校有什么要求?

    欢迎具有以下七种素质的教师来我校应聘:有爱心、会做人、性格好、有责任心、有悟性、会创造、有激情;拒绝有以下五种习惯的教师:①只会教书的;②课堂搞满堂灌的;③搞题海战术的;④靠加班加点出成绩的;⑤教育学生说教式的、训话式的。具体招聘要求是: ①面向全国各大高校招聘应届毕业生,要求本科以上,热情、开朗,连年获得奖学金,且被评为优秀毕业生;②面向全国招聘有经验的教师,教学成绩突出、方法独特,年龄在35岁以内。地市级以上骨干教师、学科带头人优先考虑。

    10. 学校每年有哪些大型活动?

    全校性活动:每年秋季举办田径运动会、元旦联欢晚会;春季举行趣味运动会、日行一善、绅士淑女评选、周末之星评比、五星班级评比、五星宿舍评比、演讲比赛、辩论赛、朗读比赛、讲故事比赛、书法比赛、作文比赛、乒乓球比赛、篮球赛、拔河赛、长途拉练、跳绳比赛、越野跑比赛、歌手赛、才艺表演等活动。

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